Kör sitt race
Genom att visa empati visar du också dina anställda att de kan göra detsamma och hjälpa varandra. Glöm inte utmärkelser och erkännande.
Men för att veta vad som uppskattas måste du naturligtvis lära känna dina anställda. Har någon uppnått ett mål eller kanske en firande av år?
Köra sitt eget race.
Spela en speciell låt eller sätt ihop ett lag för att fira! Ge människor tid att ladda batterierna, om du tar hand om dina anställda sätter du ner foten om en arbetsbelastning skapas som börjar bli skadlig. Du kan också uppmuntra kortare pauser för att ladda batterierna, till exempel olika former av åtgärder. Vad sägs om meditation, musiktid, en resa till naturen eller bara lite humor för att lätta stämningen?
Du delar både goda och dåliga nyheter, om du vill respekteras kommer du definitivt att informera dina anställda när förändringarna är vid dörren. Berätta så mycket du kan så att du inte förlorar sitt engagemang. I samband med nyheterna - bra och dåliga - frågar du uppenbarligen vad de känner och känner. Tänk rätt-när det gäller att dela dåliga nyheter och hur bestämmer du dig för att presentera det?
Var ganska bra chefer, dela din makt och arbeta tillsammans med dina anställda - och de väljer inte speciella människor som tycker om preferenser. Det finns studier som visar att ledare som fokuserar mer på sina anställda än på dem uppmuntrar människor att arbeta med ökad inspiration, vilket ökar produktiviteten. Naturligtvis betyder det inte att du ska glömma dig själv-skapa ett bra arbetsklimat för andra, du mår säkert bra också!
Han kör sitt lopp. Jag skulle säga, eller några skulle säga, eller i princip finns det en mycket bra struktur, men det har också lite att göra med det material han hade i Fredrikstad. Jag var där och såg deras match, vilket är ett mycket bättre lag, men det gör alla matcher jämna. Det finns en enorm struktur i försvaret.
Köra sitt eget race handla helt på eget bevåg utan samråd el.
Ett vuxenlag som alltid har analyserat sin motståndare väl. Men den stora bilden är, är detta en mycket bra uppsättning för AIK? Samtidigt tror Johnsson att det på vissa ställen kan bli lite tufft, med tanke på att AIK är en storklubb och att det finns många starka viljor. Reklam-hur man än gör i AIK så duger det aldrig. det finns starka krafter och det dras åt olika håll. Samtidigt är han en ljus ledare som jag tror kommer att kunna stå i detta.
Ike behöver veta vilken tränare de anlitade. Om det finns moln är det i det här fallet. Hur är han som person? Han kan säkert vara irriterad, men går sällan för något slag i media.