Hur är en genuin person

Omvänt, när vi känner att någon inte är särskilt uppriktig, känner vi det - det är då intuitionen talar. Som ett resultat kan vi bli mer på vår vakt. Äkthet har också visat sig vara viktigt i arbetslivet. Att en ledare uppfattas som äkta och autentisk kan vara avgörande för att välja arbetsgivare. Äkthet skapar förtroende. Äkta ledare vill följa andra. Detta bidrar i sin tur till ökad produktivitet, högre arbetstillfredsställelse, mer ansvarsfull och lägre personalomsättning.

Baserat på detta bevis bör äkthet vara extremt viktigt. Så vad betyder äkthet? Att vara äkta är modet att vara sant och stå upp för vem du är i förhållande till andra. Om vi tittar närmare på innebörden av äkthet beskriver forskning fyra ömsesidigt relaterade komponenter: medvetenhet, objektiv självkänsla, beteende och relationell orientering.

Medvetenhet är att se och förstå dina positiva och mindre positiva egenskaper, dina värderingar, behov och preferenser. Att förstå dig själv. Objektiv självbedömning är att se dig själv som du är. Minska inte, snedvrida, överdriva eller ignorera upplevelsen av dig själv, men titta på dig själv med friska ögon och acceptans. Äkta beteende agerar enligt dina värderingar, behov och preferenser; snarare än att agera för att behaga, få belöningar eller undvika straff.

Relationell orientering är bedömningen och strävan efter öppenhet, ärlighet och uppriktighet i relationer. Från en stressig chef till inspirerande ledare! Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I det här fallet är du inte ensam. Med online-utbildning i åtanke går du från stress och reaktivitet till en självsäker ledare, fokus och starka lagresultat. Kolla in vårt specialerbjudande för denna kraftfulla 1-timmars träning.

Förvandla ditt ledarskap nu! Reflektion och mod som förutsättningar för att förstå oss själva, förutsatt att vi reflekterar över oss själva - om vad vi vill, känner, tänker och hur vi agerar. Att vi reflekterar över syftet och meningen med det vi gör; i livet. Att förstå vår värdegrund; vår inre kompass.

Utveckla vår självkänsla och känslomässiga förståelse och kritiskt överväga våra positioner och övertygelser för att säkerställa att de är våra egna och inte någon annans. Det handlar om att förstå vad som är autentiskt och autentiskt för oss själva, i motsats till de tankemönster, känslor och beteenden som lärs som ett resultat av anpassning.

Som små barn lär vi oss att anpassa oss beroende på vad vi tror förväntas, uppskattas och uppskattas av miljön. När vi växer upp, vi tenderar att fortsätta på samma väg för att passa in, bli populär, vara bra, etc . Vi kan fortsätta och fortsätta. Det räcker med att säga att emotionell intelligens är ett kraftfullt sätt att fokusera din energi i en riktning med tillförlitliga resultat.

Vi tror också att du måste ha modet och motståndskraften för att vara riktigt autentisk. De tänker på de känslor de ser och bryr sig om huruvida de är uppriktiga eller manipulativa.

Adopting the following seven habits can help you become a more genuine person—however, balance is important.

Många ledare säger att äkthet är viktigt för dem, men uppriktiga ledare går igenom sina prestationer varje dag. Du måste vara äkta. Du kan göra en tarmkontroll för att ta reda på hur du menar genom att jämföra ditt eget beteende med människor som är mycket autentiska. Tänk på de utmärkande dragen hos äkta människor och se hur du staplar upp.

Äkta människor är vem de är. Människor förstår snabbt din attityd, och de lockas mer till rätt attityd än vad eller hur många människor du känner.

De är ärliga människor, fria från fördomar och självständiga när det kommer till att skapa sin egen väg.

Äkta människor är öppensinnade, vilket gör dem tillgängliga och intressanta för andra. Ingen vill prata med några som redan har bildat en åsikt och inte vill lista dem. Att ha ett öppet sinne är avgörande på arbetsplatsen, eftersom tillgänglighet innebär tillgång till nya tankar och hjälp. Först då kan du låta dem vara vem de är. De smidde sina egna vägar. Detta frigör dem för att följa sina egna interna kompasser.

Deras riktning kommer inifrån, från sina egna principer och värderingar. De är generösa. Äkta människor är konsekvent generösa med vilka de vet vad de vet och de resurser de har tillgång till. Faktum är att de tror att din framgång är deras framgång. Oavsett om det interagerar med sina största kunder eller servern, accepterar en drink order, äkta människor är alltid vänliga och respektfulla.

Deras lycka kommer inifrån, liksom från enklare nöjen-som vänner, familj och en känsla av syfte - ett rikt liv. De är pålitliga.