Vad är unionen förenade liv

Hjälp till att byta yrke det första steget för dig som vill byta yrke är att jämföra sina färdigheter och vad du är intresserad av inom områdena. Gå med i en fackförening, och facket hjälper till genom olika guider på internet. När det är dags att skriva ett CV kan du få hjälp genom deras CV-granskare. Tack vare detta är det möjligt att få till 13 SEK i enlighet med det ekonomiska stödet till litteratur och materialkostnaderna för karriärutveckling och forskning.

Kurser och utbildning över hela landet ger regelbundet kortare och längre inlärningsmöjligheter. Detta är med tonvikt på arbetsrättsliga frågor, avtalsvillkor och mer. Här finns intervjuer, debatter, artiklar och annat som kan vara av intresse för medlemmarna. Tidningen kan också läsas av en kollega. Du väljer där om du är professionell, självstyrd eller student och anger sedan dina personuppgifter och kontaktuppgifter.

När vi är många – idag över – får Unionen en kollektiv kraft att driva och påverka frågor om löner och villkor, kompetensutveckling och balans i arbetslivet.

Dessutom finns det bland annat inkomst före skatt och när du vill att medlemskapet ska gälla. Inkomsten anges i Ex-intervallet. Detta beror på att lönen kan påverka det belopp som måste betalas. Du kan också bli medlem som pensionär. Då kostar det kronor per år och ger tillgång till ett antal rabatter och erbjudanden. Dessutom stöds fackföreningens arbete på arbetsmarknaden.

Den årliga prisavgiften baseras på föregående års årsinkomst. De som blir medlemmar får däremot en avgift under det första året beroende på aktuell inkomst. Exempel: en person som tjänar 25 kronor betalar en månadsavgift.

Dessutom läggs eventuell avgift till Arbetslöshetsförsäkringsfonden. Om det finns en klubb på arbetsplatsen där du arbetar kan den klubben ta ut en avgift på mellan kronor per månad. De som är medlemmar i en självstyrande fackförening betalar kronor i förbundsavgift och kronor i serviceavgift. Ex.priser.

Livförsäkring för arbetslösa – för dig som är medlem i Unionen.

Framgång och tillväxt var resultatet av en kombination av tillförlitlig kompetens och erfarenhet från 50 års riskförsäkring för nystartade grupper och en nytänkare med ett mycket starkt kundfokus på den etablerade gruppförsäkringsmarknaden. Ett bra exempel på detta är att vi blev kontaktade av ledare som frågade om vi skulle vilja ta fram inkomstförsäkring för våra medlemmar.

På bara några veckor grundade vi ett nytt företag och kunde erbjuda inkomstförsäkring till medlemmar i ledarna. Detta var början på ett nytt och växande affärsområde för Bliwa. Bliwa bokslut i siffror en annan viktig milstolpe som vi är stolta över är när vi blev nya fackliga medlemsförsäkringar. Avtalet var då det största som tecknades på den svenska gruppförsäkringsmarknaden.

Vi blev lite mer stolta när vi också förnyade förtroendet för facket genom åren, vi skapade en stark kultur av lagarbete och fokus på kunder och affärer. Det var nödvändigt för oss att kunna skapa ett framgångsrikt och lönsamt försäkringsbolag. Detta gäller fortfarande idag. Händelserna under de första 20 åren av Bliwa var starka. Företaget har vuxit från ett fåtal kunder och 35 miljoner SEK premier till nästan en miljon försäkrade med Premier på 1 miljard SEK.

Det har varit 20 år av kund uppmärksamhet, entreprenörsanda och tillväxt.